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運営事務局・参加者からのメッセージ

サーナ就職フェスタ運営事務局
「働きたい皆様の力に、少しでもなりたい」
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当社には様々な障がい者就職支援サービスがありますが、中でもサーナ就職フェスタは、直接会えるという 面で、求職者の方からも企業の方からも大変ご好評を頂いています。
就職活動や情報収集のインターネット化が進み、それはそれで便利になったと思いますが、やはり働く現場 では「人と人」とのつながりが大切だと考えています。
画像や文字だけではわからない企業情報や、履歴書という1枚の紙だけでは伝えきれない自分自身のことを、 心を込めてお互いにアピールできる、良い出会いの場にして頂きたいと考えています。
就職は、人生において多くを占める大切な時間です。私たちは微力ながら皆様が「納得の就職・転職活動」を 終えられるよう、人生において重要なわかれ道をサポートさせて頂く立場をご用意しております。

就職相談コーナー担当
「積極的な気持ちを持ちましょうl」
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「何でもいいので働きたい」という相談を受けることがあります。そういう時には、「どういうことをやってみたいで
すか?」と逆に問いかけます。
たいていの場合は、「やりたいことは特にないが、やれることは何でもやります」という返事が返ってきます。
それでは企業の人事にはあなたの熱意は伝わりません。
まず、あなたのやれることを伝えなければ、何ができるかも人事にはわかりません。本音はどうあれ、「自分
としては何ができる。または今は出来なくても身につける気持ちがあるので、やってみたい。」という自発的な
気持ちをもつことが大切です。

就職相談コーナー担当
「一人でも多くの人事担当者に会いましょう」
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就職相談コーナーを利用される方の中で、多い相談内容の一つに、「希望の会社を周ってみたのですが・・・」
というのがあります。
理由は様々で、「希望の職種があり、該当する企業が少ない」「応募条件がピッタリ合う企業が少ない」などが
挙げられますが、2,3社だけではせっかくのチャンスを逃すことになります。
当社のフェスタは面談会となっており、説明会と面接会の中間の場となっています。
「どんな会社なんだろう?」「名前は知っているけど・・・」
人事からその会社の雰囲気などをつかむ良いチャンスです。

参加者
「失敗の経験から得た自己PRの方法」
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気楽な気持ちで訪問しましたが、
「あなたの自己PRは何ですか?」と質問されて、答えられないことがありました。
フェスタに来る前の準備として、
・自己分析
・自己PR(長所、短所、特技)
は、伝えられるべきだと感じました。

参加者
「先輩の経験から学んだこと」
フォト

就職活動を進める上で悩んでいたのが、「障がい内容の伝え方」です。
他の人はどのように伝えているのか気になっていたのですが、サーナ就職フェスタに参加したときのイベントに
「OB・OGパネルディスカッション」の開催があり、現在企業で活躍されている障がいのある先輩の話をきくこと
ができました。

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